ربیعی معاون استاندارگلستان :باید کمتر بحث‎های شخصی خود رادر گزینش  دخالت دهیم.و بایدملاک قانون باشد .

البرز گلستان/به مناسبت ۱۵دی سالروز تشکیل نهاد گزینش به فرمان امام خمینی(ره) در سال ۱۳۶۱همایش گزینشگران استان گلستان امروز با حضور وطنی دبیر هیات عالی گزینش کشور به همراه حجت السلام ثقفی معاون ارزیابی عملکرد و فدائی مدیر کل تعیین صلاحیت هیات عالی گزینش ربیعی معاون نیروی انسانی استانداری وساور چمنی مدیر کل گزینش استانداری گلستان ومهندس قزلسفلو مدیر کل منابع طبیعی و خانم دکتر غفاری مدیر کل امور بانوان استانداری گلستان ودکتر ریاحی رئیس دانشگاه علوم پزشکی وسایر مدیران اجرایی استان به مناسبت سال‌روز صدور فرمان تاریخی امام خمینی (ره) در سالن اجتماعات دانشگاه علوم پزشکی گلستان برگزار گردید.

ربیعی در باره محور حرکت گزینشگران اظهار داشت: محور و مبنای حرکت گزینشگران باید در مسیر فرمان هشت ماده‎‎ای  امام راحل باشد،

وی تاکید کرد: فرمانی که دقیق‎ترین و جزئی‎ترین نکات را برای ما ترسیم کرده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان اظهارداشت: برگزاری همایش و نشست های تخصصی برای گزینش گران کمک بزرگی به معرفی، اهمیت تاثیرگذاری فعالیت و بازنگری و بازبینی مسئولیت این قشر در ورود نیروی انسانی متعهد و متخصص در بدنه ادارات می کند.
معاون استاندار گلستان از گزینش گران خواست ملاک کار خود را در انتخاب نیروی انسانی، قانون گزینش و رهنمودهای مقام معظم رهبری قرار دهند.
وی با اشاره به اینکه حرمت انسان‎ها از خون‎شان مهمتر است، افزود: جایگاه شخصیت انسان‎ها از جسم آنها بزرگتر است  ربیعی در ادامه بیان داشت : گزینشگران  باید بدانند ممیزی کردن انسان‎ها کار بسیار سختی است اینکه ما در مقامی قرار بگیریم که بگوییم چه کسی خوب است و می‎تواند مسئولیت‎پذیر باشد کار سختی است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان افزود: تصمیم برای گزینش افراد که جزو برترین مخلوقات خداوند محسوب می‎شوند واقعا سخت، پرمشقت و ظریف است.

ربیعی در باره جایگاه حق الناس در گزینش خاطر نشان کرد: اگر به کسانی که صلاحیت دارند و می‎خواهند وارد عرصه‎ای شوند مانع شویم این حق‎الناس است و از طرفی اگرکسانی که صلاحیت ندارند  به آنها اجازه ورود داده شود این هم حق‎الناس است.

وی با تاکید بر  اینکه مبنای توسعه جامعه در توسعه انسانی بدانیم ابراز داشت: اگر انسان توسعه یافته داشته باشیم می‎توانیم جامعه توسعه یافته داشته باشیم

محمود ربیعی اضافه کرد :گزینش از قضاوت کردن هم سخت تر است  زیرا فعالیت گزینش گران انتخاب نیروی انسانی مناسب برای اداراتی می باشد که می خواهد سه دهه خدمت کند

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان گفت: استفاده از همه ظرفیت‎ها برای رسیدن به نقطه کلیدی و تعیین سرنوشت بسیار مهم است بکارگیری افراد متخصص و متعهد باید مورد توجه باشد.

ربیعی در خاتمه بیان داشت :باید کمتر بحث‎های شخصی خود رادر گزینش  دخالت دهیم.و بایدملاک قانون باشد .