یادداشت /شایستگی محوری چگونه است؟ ازدکتر زینلی معاون مدیریت درمان تامین اجتماعی گلستان
کدخبر:۵۰۹۳۰
البرز گلستان گروه فرهنگ/دکتر زینلی استاد پزشکی تامین اجتماعی, شایستگی محوری چگونه است؟
۱️⃣توانایی کلیدی خود را شناسایی و متمایز کنید و با تقویت بیشتر این توانایی ها را به نقاط قوت اصلی تبدیل کنید.
۲️⃣خود را با دیگر شرکت‌ها و سازمان‌هایی که مهارت‌های مشابه دارند مقایسه و اطمینان حاصل کنید در مسیر توسعه قابلیت های منحصربه‌فرد خود هستید.
۳️⃣درک درستی از آنچه برای مشتری ایجاد ارزش می‌کند داشته باشید و برای توسعه‌ی آنها سرمایه‌گذاری کنید.
۴️⃣یک نقشه راه سازمانی برای تنظیم اهداف شایستگی محوری تهیه کنید.
۵️⃣به دنبال اتحاد، یکپارچگی و جمع‌آوری نقاط قوت در واحدهای کلیدی و اصلی سازمان باشید.
۶️⃣کارکنان را به ارتباطات و مشارکت در توسعه شایستگی محوری در ساسر سازمان تشویق کنید.
۷️⃣نقاط قوت اصلی سازمان را حفظ کنید، حتی اگر مدیریت سازمان یا کسب و کار دچار تغییر شود.
۸️⃣سعی کنید قابلیت های غیرمحوری را برون سپاری یا واگذار کنید و تمام تمرکز خود را بر قابلیت های محوری سازمان معطوف کنید.
🌐گام دوم انقلاب دکترزینلی
/ انتهای پیام
نوشته شده توسط البرزگلستان در سه شنبه, ۳۱ فروردین ۱۴۰۰ ساعت ۸:۰۵ ب.ظ
