شرکت آب و فاضلاب گلستان میزبان هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی با حضور معاونین مالی و پشتیبانی و مدیران امور عمومی شرکت های آب و فاضلاب استانها بود.
به گزارش البرز گلستان به نقل از روابط عمومی و آموزش همگانی آب و فاضلاب گلستان هشتمین نشست کارگروه رفاهی و انگیزشی که با هدف ارتقاء و بهبود امور رفاهی و رسیدگی به وضع زندگی کارکنان و افزایش انگیزش نیروی انسانی شاغل در صنعت با حضور معاونین و مدیران شرکت های آب و فاضلاب استانهای اصفهان، یزد، خراسان شمالی، آذربایجان شرقی، مشهد، شیراز، همدان، فاضلاب تهران و آب و فاضلاب استان تهران به ریاست مدیرکل دفتر امور اداری و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برگزار شد
مهندس محمد هادی رحمتی مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت آب و فاضلاب گلستان ضمن ارایه فعالیتهای شاخص شرکت در توسعه و انگیزش نیروی انسانی درخصوص استراتژی سهیم کردن کارکنان در منافع و نتایج افزایش بهره وری شرکت اظهار کرد: با این روش کارکنان نهایت تلاش خود را جهت توسعه و موفقیت شرکت بکار خواهند بست و در نتیجه فشارهای مالی و اقتصادی نیروی انسانی نیز کاهش می یابد .
در ادامه حمید مظفریان مدیرکل دفتر امور اداری و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور گفت : بررسی نظامنامه و شاخصهای ارزیابی خدمات رفاهی و انگیزشی کارکنان صنعت آ ب و فاضلاب ، تصمیم گیری بر اجرای موثر جشنواره پشتیبان آب و ساماندهی مراکز اقامتی صنعت آب و فاضلاب کشور از اهداف هشتمین جلسه کارگروه می باشد .
در بخش دیگرمدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری ضمن تشریح بخشنامه های بازنشستگی همکاران صادره از وزارت نیروگفت : عملکرد ما در زمان بازنشستگی افراد، تاثیر فراوانی بر نحوه کار و انگیزش نیروهای شاغل دارد
در پایان کلیه اعضا کارگروه پیشنهادات و نقطه نظرات اصلاحی خود را در خصوص اهداف جلسه ارائه نمودند .
