البرز گلستان/حجت الاسلام محمدمهدی ساورچمنی در چهارمین همایش گزینشگران استان گلستان اظهار کرد: گزینشگری یکی از مشاغل سخت و طاقتفرسا است.
وی بیان مسائل و مشکلات گزینش را در ارائه راهکار برای رفع آن مهم خواند و تصریح کرد: در این گردهمایی مسائل را مطرح تا سال آینده بخشی از آن حل شود.
دبیر چهارمین همایش گزینشگران استان گلستان با بیان اینکه ردیف بودجه اختصاصی مشخص برای گزینش در نظر گرفته شود، افزود: اگر ردیف بودجه اختصاصی داشته باشیم یگر مجبور نیستیم برای برپایی چنین همایشهایی دست گدایی به سوی دیگران دراز کنیم.
ساورچمنی بر لزوم ارتقاء سطح کمی و کیفی ادارات گزینش تاکید کرد و این مهم را یکی از دغدغههای جدی خواند و گفت: اگر اداره گزینش تبدیل به سازمان گزینش شود میتواند مستقل عمل کند.
وی اظهار کرد: گزینشگران در جایگاه صدور رأی و قضاوت هستند و این اقدام میتواند جنبههای مثبت زیادی داشته باشد.
دبیر چهارمین همایش گزینشگران استان گلستان بر لزوم توجه به مسئله گزینش تاکید کرد و گفت: هرچقدر به گزینش و گزینشگران اهمیت دهیم در سالم سازی محیط اداری و بروکراسی اداری نقش بسزا و مهمی دارد.
ساورچمنی با بیان اینکه موتور محرکه توسعه و پیشرفت هر دولت، ملتی و هر استانی نیروی انسانی متعهد، متدین و متخصص است، ابراز کرد: اگر گاهی شاهد حضور مدیران ناشایست، ناکارآمد و متخلف هستیم حتم بدانید از فیلتر گزینش رد نشدهاند/فارس
